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你知道EAP的起源以及發(fā)展嗎？
文章出處：本站或摘自互聯(lián)網(wǎng) 責(zé)任編輯：admin 閱讀量： 0 發(fā)表時(shí)間：2020-04-01
標(biāo)簽： 東莞企業(yè)eap
很多人其實(shí)應(yīng)該都聽過EAP，但是但部分人都不太清楚EAP到底是什么，所以接下來由東莞企業(yè)eap公司為大家簡單地介紹一下EAP的起源及發(fā)展是怎么樣的。
EAP(Employee Assistance Program)是企業(yè)員工幫助計(jì)劃的簡稱，最早出現(xiàn)于上世紀(jì)四五十年代的美國，最初用于解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響等不良行為問題帶來的心理障礙。
EAP充分發(fā)揮心理學(xué)對企業(yè)生存發(fā)展的作用，是一項(xiàng)由應(yīng)用心理學(xué)專家隊(duì)伍深入企業(yè)，根據(jù)企業(yè)具體情況，為其管理者和員工提供管理以及個(gè)人心理幫助的專家解決方案。
研究表明：EAP的發(fā)展首先是因?yàn)槠髽I(yè)越來越多地認(rèn)識到EAP可以省錢，EAP的實(shí)施不僅能夠給企業(yè)帶來成本的降低，而且給企業(yè)帶來額外的收益，比如可以大幅度降低員工的醫(yī)療費(fèi)用，減少由健康方面原因造成的缺勤，并有效提高員工的工作激情和效率等。
截至2004年，世界《財(cái)富》500強(qiáng)中有80%以上的企業(yè)建立了EAP項(xiàng)目。一些企業(yè)設(shè)置了放松室、發(fā)泄室、茶室等，來緩解員工的緊張情緒；或者制訂員工健康修改計(jì)劃和增進(jìn)健康的方案，幫助員工克服身心疾病，提高健康程度；還有的是設(shè)置一系列課程進(jìn)行例行健康檢查，進(jìn)行心理衛(wèi)生的自律訓(xùn)練、性格分析和心理檢查等。
EAP服務(wù)尤其面對新創(chuàng)企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、薪酬方案等諸多方面都處于“試水”階段時(shí)，用EAP來調(diào)整所有人的心態(tài)、生態(tài)、形態(tài)和狀態(tài)，堪稱萬全之策。
以上內(nèi)容便是EAP的起源以及發(fā)展，希望能夠有效地加深大家對于EAP知識的認(rèn)知。如果想要了解更多關(guān)于EAP的相關(guān)內(nèi)容，歡迎致電東莞企業(yè)eap，我們將竭誠為您服務(wù)，解決您的疑問。
